İK sözlüğü › İş Sağlığı ve Güvenliği › Kaza teorileri ve istatistik
Bir sorundan başlayıp art arda "neden?" sorusu sorularak belirtiden kök nedene inilir. Beş sayısı kesin kural değildir; amaç tekrarı önleyecek sistemik nedene ulaşmaktır.
Örnek: Çalışan kaydı → zemin yağlı → makine sızdırıyor → conta değişmemiş → periyodik bakım planı yok.
Kaynak: Toyota Üretim Sistemi
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
5 Neden (5 Why) yöntemi nasıl uygulanır? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Sağlığı ve Güvenliği › Kaza teorileri ve istatistik öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
