İK sözlüğü › İş Hukuku › Analık hakları
Kadın işçinin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süredir; 7578 sayılı Kanunla 1 Mayıs 2026'dan itibaren toplam süre 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmıştır. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye iki hafta eklenir. Bu sürede işveren ücret ödemez; şartları sağlayan işçiye SGK ödenek öder.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.74; 7578 sayılı Kanun
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Kadın işçinin doğum (analık) izni ne kadardır? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Analık hakları öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
