İK sözlüğü › Bordro › SGK ödenekleri
İş göremezlikten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır; ödenek iş göremezliğin üçüncü gününden itibaren başlar. İş kazası ve meslek hastalığında ise prim gün şartı aranmaz.
Örnek: 5 günlük rapor alan işçiye SGK 3 gün için ödenek öder; ilk iki günün ücretinin işverence ödenip ödenmeyeceği sözleşmeye veya TİS'e bağlıdır.
Kaynak: 5510 sayılı Kanun m.18
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Hastalık halinde ödenek almanın şartları nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Bordro › SGK ödenekleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
