İK sözlüğü › Bordro › İşsizlik sigortası
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalı, sözleşme bitmeden önceki son 120 günde prim ödeyerek kesintisiz çalışmış ve son üç yılda en az 600 gün prim ödemişse ödenek alır. Başvuru sözleşmenin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a yapılmalıdır.
Örnek: İstifa ederek ayrılan veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle çıkarılan çalışan ödenek alamaz.
Kaynak: 4447 sayılı Kanun m.48, m.51
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşsizlik ödeneği almanın temel şartları nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Bordro › İşsizlik sigortası öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
