Kısmi süreli çalışanın prim gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saatinin 7,5'e bölünmesiyle bulunur. 30 güne kadar kalan günler, kısmi istihdam koduyla eksik gün olarak bildirilir.
Örnek: Ayda toplam 90 saat çalışan işçi için 90 / 7,5 = 12 gün prim bildirilir; kalan 18 gün eksik gündür.
Kaynak: SGK uygulaması
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Kısmi süreli çalışanın prim gün sayısı nasıl bulunur? Bu terim HR Arena uygulamasında Bordro › Eksik gün öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.