Ücret en geç ayda bir ödenir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle ödeme dönemi bir haftaya kadar kısaltılabilir. Ücret kural olarak Türk parasıyla, işyerinde veya bu amaçla açılan banka hesabına ödenir.
Örnek: Ücreti döviz olarak kararlaştırılan çalışana ödeme, ödeme günündeki rayice göre Türk lirası olarak yapılabilir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla