İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › OD temelleri
Sorunu tanımlama, veri toplama, birlikte eylem planlama, uygulama ve sonuçları değerlendirme adımlarından oluşan, döngü halinde tekrarlanan bir yöntemdir. Kurt Lewin'e dayanır; araştırma ile değişim aynı süreçte, katılımcılarla birlikte yürütülür.
Kaynak: Lewin (1946)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
OD'nin temel modeli kabul edilen eylem araştırması nasıl işler? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › OD temelleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
