İK sözlüğü › İşe Alım › Ölçme ve geçerlilik
Aracın puanları ile iş performansı gibi bir ölçüt arasındaki ilişkiyi gösterir ve genellikle geçerlilik katsayısı (korelasyon) ile ifade edilir. Seçme araçları arasında karşılaştırma yapılırken en çok başvurulan kanıt türüdür.
Örnek: Satış testi puanı yüksek olanların ilk yıl satış hedefini daha sık tutturup tutturmadığına bakmak.
Kaynak: SIOP Principles (2018)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Ölçüt geçerliliği bir seçme aracı hakkında ne söyler? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Ölçme ve geçerlilik öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
