İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Çevik çalışma ve karar alma
Öneren (Recommend), onaylayan (Agree), uygulayan (Perform), girdi veren (Input) ve kararı veren (Decide). Model, özellikle kararı kimin verdiğini ("D") netleştirerek karar tıkanıklıklarını azaltır.
Kaynak: Rogers & Blenko (2006)
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Bain'in RAPID karar modelindeki roller nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Çevik çalışma ve karar alma öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
