İK sözlüğü › İşe Alım › Çeşitlilik ve teknoloji
Geçmiş işe alım kararlarıyla eğitilen bir model, bu kararlardaki önyargıları örüntü olarak öğrenip yeniden üretebilir. Cinsiyet gibi değişkenler modelden çıkarılsa bile onlarla ilişkili dolaylı değişkenler yanlılığı taşıyabilir. Düzenli yanlılık denetimi ve insan gözetimi gerekir.
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşe alımda algoritmik yanlılık nasıl oluşur? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Çeşitlilik ve teknoloji öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
