İK sözlüğü › İş Hukuku › İş güvencesi
Feshin geçersizliğine karar verildiğinde işçiye, karar kesinleşinceye kadar çalıştırılmadığı süre için en çok dört aya kadar doğmuş ücret ve diğer hakları ödenir. İşçi işe başlatılırsa, daha önce ödenen kıdem ve ihbar tazminatı bu ödemeden mahsup edilir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.21
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşe iade davasında boşta geçen süre için ne ödenir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › İş güvencesi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
