İK sözlüğü › İş Hukuku › İş güvencesi
Süresinde başvuran işçiyi bir ay içinde işe başlatmayan işveren, en az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat öder. Tazminatın tutarı mahkeme kararında veya arabuluculuk anlaşmasında belirlenir; boşta geçen süre ücreti bundan ayrı olarak ödenir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.21
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşe iade kararına rağmen işçiyi başlatmayan işveren ne öder? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › İş güvencesi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
