İK sözlüğü › İş Hukuku › İş sözleşmesi
Taraflar sözleşmeye en çok iki aylık deneme süresi koyabilir; bu süre toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine uymadan ve tazminatsız feshedebilir; işçi çalıştığı günlerin ücret ve diğer haklarını alır.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.15
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Deneme süresi ne kadar olabilir ve bu sürede sözleşme nasıl sona erdirilir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › İş sözleşmesi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
