İK sözlüğü › İş Hukuku › Fazla çalışma
Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir; yönetmeliğe göre onay iş sözleşmesi yapılırken veya ihtiyaç duyulduğunda alınır ve özlük dosyasında saklanır. İşçi 30 gün önceden yazılı bildirimle onayını geri alabilir; zorunlu nedenler ve olağanüstü hallerde onay aranmaz.
Kaynak: Fazla Çalışma Yönetmeliği m.9; 4857 sayılı İş Kanunu m.42-43
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Fazla çalışma için işçinin onayı nasıl alınır? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Fazla çalışma öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
