İK sözlüğü › İş Hukuku › Kıdem tazminatı
Kıdem tazminatı sözleşmenin sona ermesiyle muaccel olur; ödenmesi gecikirse işveren, gecikilen süre için mevduata uygulanan en yüksek faizi öder. Bu oran genellikle yasal faizden yüksek olduğundan geç ödeme işveren için önemli bir maliyettir.
Kaynak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Kıdem tazminatı geç ödenirse hangi faiz uygulanır? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Kıdem tazminatı öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
