İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Koçluk, mentorluk ve geri bildirim
Goal (hedef): ne ulaşılmak isteniyor; Reality (gerçeklik): şu an durum ne; Options (seçenekler): hangi yollar var; Will / Way forward (irade, eylem): ne, ne zaman, kim tarafından yapılacak. John Whitmore'un yaygınlaştırdığı model, koçluk görüşmelerine basit bir yapı sunar.
Örnek: W aşamasında: 'Bu hafta ilk adım olarak ne yapacaksınız ve bunu nasıl takip edeceğiz?'
Kaynak: Whitmore (1992)
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
GROW koçluk modelinin aşamaları nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Koçluk, mentorluk ve geri bildirim öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
