İK sözlüğü › İş Hukuku › Zamanaşımı ve arabuluculuk
İbra sözleşmesi yazılı yapılmalı, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az bir ay geçmiş olmalı, alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmeli ve ödeme tam olarak banka aracılığıyla yapılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibra sözleşmesi kesin olarak hükümsüzdür.
Örnek: Çıkış günü imzalatılan matbu ibraname bu şartları taşımadığından geçersizdir.
Kaynak: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşçinin işvereni ibra etmesi hangi şartlarla geçerlidir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Zamanaşımı ve arabuluculuk öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
