İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › OD müdahaleleri
Danışmanın hazır çözüm vermek yerine müşterinin iletişim, karar alma ve grup dinamikleri gibi süreçleri görmesine ve sorununu kendisinin çözmesine yardım ettiği yaklaşımdır. Uzman ve doktor-hasta modellerinden bu yönüyle ayrılır.
Kaynak: Schein (1969)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Schein'ın süreç danışmanlığı yaklaşımı nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › OD müdahaleleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
