Oluşma (forming), çatışma (storming), normlaşma (norming) ve performans (performing). Tuckman ve Jensen sonradan görevin bitip takımın dağıldığı beşinci aşamayı, dağılmayı (adjourning) eklemiştir.
Kaynak: Tuckman (1965); Tuckman & Jensen (1977)
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Tuckman'a göre takımlar hangi gelişim aşamalarından geçer? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Takım dinamikleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.