İK sözlüğü › İş Hukuku › Ücret

Ücret kesme cezası

Yalnızca iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde gösterilen nedenlerle verilebilir ve nedeni ile birlikte işçiye hemen bildirilmelidir. Bir ayda iki gündelikten fazla kesilemez; kesilen tutar bir ay içinde işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için Bakanlık hesabına yatırılır, işverende kalamaz.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.38

Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

İşveren işçiye ücret kesme cezası verebilir mi? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Ücret öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Ücret konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna