İK sözlüğü › İş Hukuku › Ücret
İşyerinde veya işçide ortaya çıkan zorlayıcı sebeplerle çalışılamayan bir haftalık bekleme süresinde, işçiye her gün için yarım ücret ödenir. Engel bir haftadan uzun sürerse hem işçi hem işveren sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.
Örnek: Sel nedeniyle fabrikanın kapandığı ilk hafta işçilere her gün için yarım ücret ödenir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.40
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Zorlayıcı sebeple çalışılamayan günlerde işçiye ne ödenir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Ücret öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
