İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Tasarım modelleri ve öğrenme hedefleri
Audience (hedef kitle), Behavior (gözlemlenebilir davranış), Condition (davranışın gösterileceği koşul) ve Degree (başarı ölçütü). 'Anlar', 'bilir' gibi gözlemlenemeyen fiiller yerine 'hesaplar', 'listeler', 'uygular' gibi ölçülebilir fiiller kullanılır.
Örnek: Bordro uzmanları (A), verilen puantaj verisiyle (C) net ücreti (B) hatasız olarak (D) hesaplar.
Kaynak: Heinich vd. (1999); Mager (1997)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
ABCD formülüyle yazılan bir öğrenme hedefi hangi unsurları içerir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Tasarım modelleri ve öğrenme hedefleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
