İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Tasarım modelleri ve öğrenme hedefleri
Dikkati çekme, hedefleri bildirme, ön bilgiyi hatırlatma, içeriği sunma, öğrenme rehberliği sağlama, performansı ortaya çıkarma (uygulama), geri bildirim verme, performansı değerlendirme ve kalıcılık ile transferi artırma. Dizi, öğrenmenin iç süreçlerini destekleyen bir oturum planı sunar.
Kaynak: Gagné (1985)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Gagné'nin dokuz öğretim olayı bir eğitim oturumunu nasıl yapılandırır? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Tasarım modelleri ve öğrenme hedefleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
