Analiz (ihtiyaç ve hedef kitle), Tasarım (öğrenme hedefleri, içerik yapısı, yöntem ve ölçme planı), Geliştirme (materyallerin üretimi), Uygulama (eğitimin verilmesi) ve Değerlendirme. Doğrusal görünse de iyi uygulamada her aşamada değerlendirme ve düzeltme yapılır.
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
ADDIE öğretim tasarımı modelinin aşamaları nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Tasarım modelleri ve öğrenme hedefleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.