İK sözlüğü › İşe Alım › İşveren markası ve aday deneyimi
Adaylara süreç sonunda 'Bu kurumun işe alım sürecini bir tanıdığınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?' sorusu 0–10 ölçekle sorulur. 9–10 verenlerin yüzdesinden 0–6 verenlerin yüzdesi çıkarılır. İşe alınanlar kadar elenen adaylardan da toplanmalıdır.
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Aday NPS (cNPS) neyi ölçer ve nasıl hesaplanır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › İşveren markası ve aday deneyimi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
