İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Tanı modelleri
Çalışanlardan anketle veri toplanır, sonuçlar ilgili gruplarla paylaşılıp birlikte yorumlanır ve ortak eylem planına dönüştürülür. Sonuçlar paylaşılmaz ve eyleme dönüşmezse sonraki anketlere katılım ve güven düşer.
Kaynak: Mann; Michigan Üniversitesi ISR
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Anket geri bildirimi (survey feedback) müdahalesi nasıl yürütülür? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Tanı modelleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
