İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Ölçme ve değerlendirme
Önce kısa bir anketle eğitimden en çok ve en az yararlanan katılımcılar belirlenir, ardından bu uç örneklerle derinlemesine görüşülür. Amaç ortalama etkiyi değil, eğitimin hangi koşullarda işe yaradığını ve neyin transferi engellediğini ortaya çıkarmaktır.
Kaynak: Brinkerhoff (2003)
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Brinkerhoff'un Başarı Vakası Yöntemi eğitimin etkisini nasıl inceler? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Ölçme ve değerlendirme öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
