İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Ölçme ve değerlendirme
ROI (%) = (net fayda / toplam maliyet) × 100. Net fayda, eğitime atfedilen parasal faydadan toplam maliyetin düşülmesiyle bulunur. Phillips, Kirkpatrick'in dört seviyesine beşinci seviye olarak ROI'yi ekler ve hesaptan önce eğitimin etkisinin diğer etkenlerden ayrıştırılmasını şart koşar.
Örnek: Fayda 500.000 TL, maliyet 200.000 TL: net fayda 300.000 TL, ROI = 300.000 / 200.000 × 100 = %150.
Kaynak: Phillips (2003)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Phillips modeline göre eğitimin yatırım getirisi (ROI) nasıl hesaplanır? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Ölçme ve değerlendirme öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
