İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Ölçme ve değerlendirme
Davranış değişikliği zaman ve uygulama fırsatı gerektirdiğinden, genellikle eğitimden birkaç hafta veya ay sonra ölçülür. Yönetici gözlemi, 360 derece geri bildirim, iş örnekleri ve sistem kayıtları kullanılır; eğitim sonunda salonda ölçülemez.
Örnek: Geri bildirim eğitiminden üç ay sonra ekip üyelerine 'Yöneticiniz son ayda kaç kez somut geri bildirim verdi?' diye sormak.
Kaynak: Kirkpatrick & Kirkpatrick (2016)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Kirkpatrick'in davranış seviyesi ne zaman ve nasıl ölçülmelidir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Ölçme ve değerlendirme öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
