İK sözlüğü › İş Hukuku › Çalışma türleri

Çağrı üzerine çalışma

İşçinin işine ihtiyaç duyuldukça çalıştığı, yazılı kurulan bir kısmi süreli çalışma türüdür. Haftalık süre belirlenmemişse 20 saat kararlaştırılmış sayılır; aksi kararlaştırılmadıkça işçi en az dört gün önceden çağrılmalı ve her çağrıda en az dört saat üst üste çalıştırılmalıdır.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.14

Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

Çağrı üzerine çalışmanın temel kuralları nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Çalışma türleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Çalışma türleri konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna