İK sözlüğü › İş Hukuku › Çalışma türleri
İşveren, devir sırasında yazılı rızasını aldığı işçisini holding bünyesinde veya aynı şirketler topluluğu içinde başka bir işverene geçici olarak devredebilir. İlişki altı ayı geçmemek üzere yazılı kurulur ve en fazla iki kez yenilenebilir; devreden işverenin ücret ödeme yükümlülüğü devam eder.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.7
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Holding veya şirketler topluluğu içinde geçici iş ilişkisi nasıl kurulur? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Çalışma türleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
