İK sözlüğü › İş Hukuku › Çalışma türleri
Asıl işin uzmanlık gerektirmediği halde bölünerek verilmesi, daha önce o işyerinde çalışan biriyle alt işveren ilişkisi kurulması veya işçi haklarını kısıtlamaya yönelik devirler muvazaa sayılır. Bu durumda alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi kabul edilir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.2; Alt İşverenlik Yönetmeliği
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Alt işveren ilişkisi hangi durumlarda muvazaalı sayılır? Bu terim HR Arena uygulamasında İş Hukuku › Çalışma türleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
