İK sözlüğü › İşe Alım › Kaynak bulma ve ön eleme
Bir pozisyonda son aşamaya kadar gelip az farkla seçilmeyen güçlü adaydır. Bu adaylarla ilişkiyi sürdürüp yetenek havuzunda tutmak, benzer bir pozisyon açıldığında süreci kısaltır ve kaynak maliyetini düşürür.
Örnek: Finale kalan iki analistten seçilmeyene altı ay sonra açılan benzer rol için ilk aramanın yapılması.
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İşe alımda 'gümüş madalyalı aday' kime denir? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Kaynak bulma ve ön eleme öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
