İK sözlüğü › İşe Alım › Kaynak bulma ve ön eleme
Kritik ve sık açılan roller için ilgili adaylarla ilişki önceden kurulur ve düzenli iletişimle canlı tutulur. Pozisyon açıldığında sıfırdan aramak yerine havuzdan başlanır; bu da doldurma süresini kısaltır.
Örnek: Yazılım ekibinin her çeyrek mezun ve deneyimli geliştiricilerle teknik buluşmalar düzenleyip ilgilenenleri listeye eklemesi.
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Yetenek havuzu oluşturmak neden pozisyon açılmadan önce başlar? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Kaynak bulma ve ön eleme öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
