İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › İş tasarımı ve motivasyon
Ücret, çalışma koşulları, politika gibi hijyen faktörleri eksikliğinde memnuniyetsizlik yaratır ama tek başına motive etmez. Başarı, tanınma, sorumluluk gibi motive ediciler ise memnuniyet ve motivasyon sağlar.
Kaynak: Herzberg (1959)
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Herzberg'in çift faktör kuramına göre hijyen faktörleri ve motive ediciler nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › İş tasarımı ve motivasyon öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
