İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › İş tasarımı ve motivasyon
İş genişletme aynı düzeyde daha fazla görev ekler (yatay). İş zenginleştirme ise işe planlama, kontrol ve karar verme gibi üst düzey sorumluluklar ekler (dikey).
Örnek: Montaj çalışanına kalite kontrol kararı yetkisi vermek zenginleştirmedir.
Kaynak: Herzberg (1968)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İş zenginleştirme ile iş genişletme arasındaki fark nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › İş tasarımı ve motivasyon öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
