İK sözlüğü › Bordro › Kıdem ve ihbar
Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf, kıdeme göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık bildirim süresine karşılık gelen ücreti öder. Hesapta giydirilmiş günlük brüt ücret, bildirim süresinin gün sayısıyla (14, 28, 42 veya 56) çarpılır.
Örnek: 4 yıllık kıdemi olan, günlük giydirilmiş brüt ücreti 2.000 TL işçi için 56 × 2.000 = 112.000 TL brüt ihbar tazminatı.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.17
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Bu terim HR Arena uygulamasında Bordro › Kıdem ve ihbar öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
