İK sözlüğü › Bordro › Kıdem ve ihbar
Hak edilip kullanılmamış izin günleri, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir: günlük brüt ücret kullanılmamış gün sayısıyla çarpılır. İzin hakkının doğduğu yıllardaki eski ücret dikkate alınmaz.
Örnek: Toplam 20 gün kullanılmamış izni olan, son günlük brüt ücreti 1.800 TL işçiye 36.000 TL brüt izin ücreti ödenir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu m.59
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Sözleşme sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır? Bu terim HR Arena uygulamasında Bordro › Kıdem ve ihbar öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
