İK sözlüğü › Bordro › Kıdem ve ihbar
Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; bir yıldan artan süreler oranlanarak hesaba katılır. Esas alınan ücret sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücrettir; ücret tavanı aşıyorsa tavan tutarı kullanılır.
Örnek: 6 yıl 3 ay kıdemli, giydirilmiş brüt ücreti tavanın altında 70.000 TL olan işçi için: 70.000 × 6,25 = 437.500 TL brüt kıdem tazminatı.
Kaynak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Bu terim HR Arena uygulamasında Bordro › Kıdem ve ihbar öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
