Tüm çalışanların katılımıyla küçük adımlarla sürekli iyileştirme felsefesidir. Büyük ve seyrek atılımlar yerine günlük işte sürekli küçük iyileştirmeleri esas alır.
Kaynak: Imai (1986)
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Strateji ve performans
Kaizen
Kendini dene
Kaizen kavramı neyi ifade eder? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Strateji ve performans öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Strateji ve performans konusundaki diğer terimler
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
Bilgini meslektaşlarınla yarıştır
Hemen oyna
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.