İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Strateji ve performans
Hedefler ve anahtar sonuçlar (Objectives and Key Results): ilham verici, niteliksel bir hedef ve ilerlemeyi gösteren ölçülebilir anahtar sonuçlardan oluşur. Intel'de Andy Grove geliştirmiş, John Doerr yaygınlaştırmıştır.
Örnek: Hedef: "Müşteri deneyimini sektörün en iyisi yapmak"; anahtar sonuç: "NPS'yi çeyrek sonunda 30'dan 45'e çıkarmak".
Kaynak: Doerr (2018)
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
OKR yöntemi nedir? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Strateji ve performans öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
