İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Yetişkin eğitimi ve gelişim modelleri
Somut deneyim, yansıtıcı gözlem (deneyim üzerine düşünme), soyut kavramsallaştırma (genelleme ve ilke çıkarma) ve aktif deneme (yeni durumda uygulama). İyi tasarlanmış bir atölye katılımcıyı döngünün dört aşamasından da geçirir.
Örnek: Rol oyunu (deneyim), ardından grup değerlendirmesi (yansıtma), model sunumu (kavram) ve ikinci deneme (uygulama).
Kaynak: Kolb (1984)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Kolb'un deneyimsel öğrenme döngüsünün dört aşaması nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Yetişkin eğitimi ve gelişim modelleri öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
