İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Öğrenen örgüt ve öğrenme kültürü
Kişisel ustalık, zihni modeller, ortak vizyon, takım halinde öğrenme ve diğer dördünü bütünleştiren sistem düşüncesi. Kitaba adını veren 'beşinci disiplin' sistem düşüncesidir: olayları tek tek değil, birbirini etkileyen ilişkiler ağı içinde görmek.
Kaynak: Senge (1990)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Peter Senge'nin öğrenen örgüt modelindeki beş disiplin nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Öğrenen örgüt ve öğrenme kültürü öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
