İK sözlüğü › Organizasyonel Gelişim › Örgüt kültürü
İklim, çalışanların politika, uygulama ve ortamı nasıl algıladığını ifade eder; daha yüzeyseldir, ölçülmesi kolaydır ve kısa sürede değişebilir. Kültür ise bu algıların altındaki ortak değer ve varsayımlardır, daha derin ve kalıcıdır.
Kaynak: Schneider, Ehrhart & Macey (2013)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Örgüt iklimi örgüt kültüründen nasıl ayrılır? Bu terim HR Arena uygulamasında Organizasyonel Gelişim › Örgüt kültürü öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
