İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › İhtiyaç analizi
Örgüt analizi eğitimin stratejiye nerede katkı sağlayacağını ve kaynakları inceler. Görev analizi işin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışları belirler. Birey analizi ise kimin bu gereklerin gerisinde kaldığını ve eğitime ihtiyaç duyduğunu ortaya koyar.
Kaynak: McGehee & Thayer (1961)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Eğitim ihtiyaç analizi hangi üç düzeyde yapılır? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › İhtiyaç analizi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
