İK sözlüğü › İşe Alım › Planlama ve iş analizi
Bilgi ve beceriler buzdağının görünen kısmındadır; ölçülmesi ve geliştirilmesi görece kolaydır. Güdüler, kişilik özellikleri ve benlik algısı ise yüzeyin altındadır; geliştirilmesi zordur. Bu nedenle derindeki özellikler için seçme, yüzeydekiler için eğitim daha akılcıdır.
Kaynak: Spencer & Spencer (1993)
Usta düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Spencer & Spencer'ın buzdağı modeli yetkinlikleri nasıl ayırır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Planlama ve iş analizi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
