İK sözlüğü › İşe Alım › Planlama ve iş analizi
Knowledge (bilgi), Skills (beceri), Abilities (yetenek) ve Other characteristics (kişilik, motivasyon gibi diğer özellikler). İş analizinde bir işin gerektirdiği nitelikleri bu dört başlıkta toplamak, hangi niteliğin hangi araçla ölçüleceğini planlamayı kolaylaştırır.
Örnek: Muhasebe uzmanı: vergi mevzuatı (K), Excel'de pivot tablo (S), sayısal akıl yürütme (A), titizlik (O).
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Yetkinlik ve nitelik tanımlarında kullanılan KSAO neyin kısaltmasıdır? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Planlama ve iş analizi öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
