İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Yöntemler
Küçük bir grup gerçek ve çözümü belirsiz bir kurumsal problem üzerinde çalışır; düzenli toplantılarda sorgulayıcı sorular ve yansıtma ile hem problemi ilerletir hem öğrenir. Revans bunu L = P + Q formülüyle özetler: öğrenme, programlanmış bilgi ile sorgulayıcı sorunun toplamıdır.
Kaynak: Revans (1980)
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
Reg Revans'ın eylem öğrenme yaklaşımı nasıl işler? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Yöntemler öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
