İK sözlüğü › Eğitim ve Gelişim › Yöntemler
Çalışan gerçek iş koşullarında, deneyimli bir kişinin gözetiminde uygulayarak öğrenir; öğrenilen doğrudan işte kullanıldığı için transfer sorunu azdır. Ancak eğitim veren kişinin öğretme becerisine bağımlıdır; yapılandırılmamışsa hatalı alışkanlıklar da aktarılır.
Başlangıç düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İş başında eğitimin güçlü ve zayıf yanları nelerdir? Bu terim HR Arena uygulamasında Eğitim ve Gelişim › Yöntemler öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.
10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.
