HR Arenaby HRCompass

İK sözlüğü › İşe Alım › Metrikler

İlk yıl devir oranı (first-year attrition)

Bir dönemde işe alınanlardan ilk 12 ay içinde ayrılanların oranıdır. Yüksek olması; yanlış seçme, gerçekçi olmayan beklentiler veya zayıf onboarding sürecine işaret edebilir. Gönüllü ve gönülsüz ayrılmalar ayrı izlenmelidir.

Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla

Kendini dene

İlk yıl devir oranı neden önemli bir işe alım göstergesidir? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Metrikler öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.

Metrikler konusundaki diğer terimler

Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.

Bilgini meslektaşlarınla yarıştır

10 soru, soru başı 15 saniye. Ücretsiz, reklamsız.

Hemen oyna