Bir dönemde işe alınanlardan ilk 12 ay içinde ayrılanların oranıdır. Yüksek olması; yanlış seçme, gerçekçi olmayan beklentiler veya zayıf onboarding sürecine işaret edebilir. Gönüllü ve gönülsüz ayrılmalar ayrı izlenmelidir.
Uzman düzeyi · Ekim 2026 itibarıyla
İlk yıl devir oranı neden önemli bir işe alım göstergesidir? Bu terim HR Arena uygulamasında İşe Alım › Metrikler öğrenme destesinde. Kartlar aralıklı tekrarla çalışılır: bildiğin kart daha seyrek, bilmediğin daha sık karşına çıkar.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır; özel durumlar için güncel mevzuata ve uzmana başvurun. Hata gördüysen info@hrcompass.com.tr adresine yaz.